Prowadzenie rekrutacji pracowniczej w wirtualnym biurze
Pracownicy wirtualnego biura mogą zajmować się znajdowaniem i wynajmowaniem sali szkoleniowej, w której będą mogły dokształcać się osoby zatrudnione w firmie ich klienta. Na podstawie zebranych informacji będą potrafili znaleźć do swojego klienta najbardziej odpowiednią salę szkoleniową, spełniającą wszystkie kryteria przez niego przedstawione. Jednocześnie niektóre biura szkoleniowe znajdują się w tak dużych lokalach, że można w nich prowadzić również konferencje dla pracowników oraz kolejne etapy rekrutacji przeznaczonej dla przyszłych pracowników. Dlatego klienci wirtualnych biur bardzo skrupulatnie wyszukują dla siebie konkretnych ofert lokalowych, natomiast pracownicy takich biur zajmują się wszystkimi formalnościami związanymi z wynajmem konkretnego lokalu.
Kontakt z klientem firmy poprzez wirtualne biuro
Pracownicy wirtualnego biura zajmują się obsługiwaniem swojego klienta, a także obsługiwaniem jego zleceniodawców. Osoby zainteresowane jakimiś usługami wykonywanymi przez firmę korzystającą z wirtualnego biura mogą do niego dzwonić i w ten sposób zasięgać wszystkich niezbędnych informacji. W razie potrzeby zostaną przekierowani na numer kierownika firmy nawet wówczas, gdy przebywa on na urlopie. Dzięki temu będą mogli ustalić wszystkie szczegóły dotyczące współpracy z firmą usługową i umówić się na jakieś ewentualne spotkanie organizacyjne. Wszystkie takie spotkania mogą również odbywać się w siedzibie wirtualnego biura, która zwykle położona jest w centrum miasta, do którego łatwo dojechać.
Wyrabianie identyfikatorów przez pracowników wirtualnego biura
Pracownicy wirtualnego biura mogą wykonywać różne prace dodatkowe. Jedną z takich prac jest wyrabianie pieczątek firmowych dla poszczególnych pracowników, a zwłaszcza dla kierowników poszczególnych działów firmowych. Oprócz tego pracownicy wirtualnego biura mogą wyrabiać wizytówki dla przedstawicieli firmy przez którą zostali zatrudnieni. Czasami otrzymują także zlecenia na wyrabianie identyfikatorów dla pracowników nowo otwieranych przedsiębiorstw. Dzięki temu organizacja pracy takich przedsiębiorstw stoi na wysokim poziomie i może być bezpieczna. Bezpieczeństwo takiej pracy jest podnoszone przez wystawianie przepustek, które również są wyrabiane przez pracowników wirtualnego biura. Mogą je dostawać na przykład nowi kontrahenci.